Несколько советов по эффективному мозговому штурму


VSL.BLOG

теги:

Несколько советов по эффективному мозговому штурму

Во все времена интересные идеи и нестандартные способы решения задач являлись залогом успеха и привлекали внимание. Среди способов поиска и генерирования идей можно выделить метод мозгового штурма, который приходит на помощь командам, работающим в различных сферах деятельности. 

Мозговой штурм – это форма коллективной творческой работы, при котором участники обсуждения высказывают как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных, а иногда даже бредовых. Затем из общего числа озвученных идей отбирают наиболее удачные, которые впоследствии могут быть использованы на практике. 

Существует легенда, что мозговой штурм был придуман древними викингами: если во времена плавания команда корабля попадала в непростую ситуацию, то все, от капитана до юнги, собирались на палубе и поочередно предлагали свой способ решения. Причем начинал юнга, а заканчивал капитан. Такой порядок исключал влияние авторитета старших на высказывания младших. 

Основателем же классического метода мозгового штурма стал американский ученый-исследователь Алекс Осборн - один из пионеров креативного движения в США конца 1930-х годов. В то время он был совладельцем крупного рекламного агентства и начал практиковать среди своих сотрудников новый подход к поиску идей.

brainstorm

Существует несколько способов сделать мозговой штурм более упорядоченным и эффективным.

1. Подготовьтесь

Обеспечьте команду всем необходимым: удобным помещением, флип-чартом или маркерной доской, маркерами, блокнотами. Всё это позволит погрузиться участникам в активную работу и не отвлекаться на организационные вопросы.

2. Сформулируйте тему

Каждое "штурмовое" собрание может быть посвящено определенной теме или задаче. Благодаря этому, участники могут прийти на штурм уже с парой-тройкой идей, которые они придумали.

3. Начать может любой

Мозговой штурм может начинаться в произвольном порядке, что позволяет установить атмосферу равноправия в команде.

4. Поощряйте 

Забудьте на время совещания про критику и поощряйте все предлагаемые идеи. 

5. Фиксируйте идеи 

Прежде чем обсуждать идеи, лучше всего выслушать всех и записать мысли на доску. Когда все идеи окажутся на доске можно будет более подробно проработать их.

6. Воплощайте идеи сразу

Участники чувствуют свою полезность и причастность, если сразу после мозгового штурма вы берете на вооружение и воплощаете некоторые идеи. 

Можно сказать, что мозговой штурм - это отличный способ для развития творческого потенциала команды, возможность решить задачи и сменить монотонный рабочий ритм.

 

28 февраля 2014
Комментарии Facebook Вконтакте

Воплощать сразу - самый значимый пункт))))

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Разрешённые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Форма обратной связи

Оставьте нам контактную информацию и я свяжусь с вами в ближайшее время.

Заявка на услугу

Оставьте нам свою контактную информацию и менеджер свяжется с вами в ближайшее время.